该局领导班子成员分包16个镇（办）和3个开发区，联系有色金属、装备制造、能源化工、现代农业、现代服务等重点行业，机关科室分包豫光金铅、富联科技、中沃实业等30家重点企业，联系农副产品加工、纳米材料、生物医药、节能环保等特色产业链。组建工作专班，强化调度问效，坚持把调查研究问需于企、政策直达稳产稳岗及要素保障和谐共筑作为活动主题和关键动作，30多名人社干部进车间、进基地、进实验室，走访企业相关负责人和一线科研技术人员170余次，了解会商企业急需解决的问题，传递行业最新科技创新信息，收集博士后招引扶持、博士后创新实践基地申报、农民工工资保障金缴纳、工伤预防等问题诉求39个，精准对接专家“所长”企业“急需”，建立台账清单、找准助企路径，以点带面、全局联动，确保就业局势总体稳定。

截至目前，济源城镇新增就业1.58万人，完成省定目标任务1.46万人的108％；新增农村劳动力转移就业6275人，完成省定目标任务3500人的179.3％；新增返乡下乡创业1626人，完成省定目标任务1500人的108.4％。

该局面向示范区实施“四个一批”项目建设，加快“322”优势产业集群培育，围绕“十百千”企业培育提升行动，汇聚干部职工队伍合力、坚持常态长效推进，丰富拓展人社专员服务机制，在扩建服务帮办队伍、扩围服务帮办对象、优化服务帮办清单、完善服务帮办机制、深化服务帮办行动等五方面持续发力，帮办500余个规模以上工业企业、重点服务业企业、部分中小微企业、建筑业企业、农业企业和重点项目，紧盯就业支持、创业扶持、技能提升、人才引育、社保助企梳理17项帮办清单，着眼“亲清有为”，提升“有解”服务，实施“送政策、送用工、送人才、送技能、送和谐”五大帮办行动，跑出优化营商环境“加速度”，吹响助企发展“冲锋号”。

该局提速推进稳产稳岗政策直达减负，编制17条助企政策清单，联动各开发区、镇（办）推进联企业送政策，为85家符合条件的企业直补快发、免申即享各类稳岗稳产扩岗补贴1964.6万元，继续执行阶段性降低失业保险费累计降费2670.17万元，惠及5426家企事业单位。创新举措促企业用工有保障，推出网上零工市场、局长直播带岗等就业新服务，累计举办线上线下招聘活动98场、提供岗位38273个、服务企业682家，达成用人意向13026人。精准施策招引促人才集聚，结合“人才兴济33条”新政，调整优化青年人才分类认定和补贴标准，利用有限财政资金重点向企业急需紧缺的创新型、实用型技能型人才倾斜，引进的青年优秀人才、青年基础人才和其他青年人才分别给予最长三年每年2万元、1万元和3000元的生活补贴；会同济源组织部门、工科委、职业技术学院等单位分类实施“青年人才储备”“产业人才支撑”“驻济高校毕业生留济”等行动，累计签约高校毕业生563人。高质量拉网布局构建市、镇、村、企调解工作体系，示范区100余家规模以上企业规范运行企业调解委员会，调解成功率达82％，超八成的劳动纠纷化解在调解阶段。