今年以来，济源示范区聚焦增潜力激活力添动力、开新路抓专项保重点，创新公共服务稳岗拓岗、统筹要素支持就业创业，全区就业局势稳中向好、用工需求保障有力。上半年，济源实现城镇新增就业9803人，完成省定1.46万人目标任务的67.14%，比去年同期增加62.27%。新华社、光明日报、经济日报等国家级主流媒体报道济源就业工作。

创新“五个模式” 促进重点群体好就业

抢抓经济恢复期、就业窗口期，精准开发、精细对接全区“四个一批”项目建设和“332”优势产业集群培育用工引才需求，加密举办春风行动暨就业援助月进庙会进景区进镇村进夜市系列活动，依托“济源智慧人社”开发零工市场、共享员工线上就业平台，打造群众家门口的“就业站”“新平台”“服务圈”，推出“人社局长直播”送岗位、“7×24小时”指尖选、“5＋2模式”连续招、“零工市场+零工驿站”扩容量、“党群连心+星级就业”社区身边享等新服务，上半年举办线上线下招聘会61场次，推介1032家市场主体3.05万个用工岗位，达成就业意向9062人。

实施“六个一批” 保障重点企业好用工

扛稳保障富联科技投资40亿元的5G终端精密制造项目新增1万人用工需求硬任务，研究制定服务重点企业用工推动以人为本的新型城镇化13条激励政策措施，全区联动、分解任务、外引内招，实施“企业自主招募一批、政府协助招工一批、跨区合作输送一批、院校顶岗实习一批、人力公司介绍一批、共享员工调剂一批”六路并进、每日调度。截至7月31日，政府部门协助招募4488人，企业自主招募11471人。

推进“两大行动” 助力人才就业高质量

加快高校毕业生就业促进“3345”行动计划落地，引导企业吸纳就业3000人、组织就业见习300人、开展招聘招录450人，出台《济源示范区驻济高校毕业生留济就业奖励办法》，发布一批就业服务指南，抓好两类困难群体帮扶，推行政策招聘培训三项服务，做好落户租房生活维权四重保障，上半年全区企业签约引进青年人才630人。高质量推进先进制造业、现代服务业和高附加值农业等领域培训持证行动，上半年全区新增技能人才21968人，中高级技能人才占比73.7%。

依托豫光金铅、富联科技等龙头企业，加快培育壮大“愚公炼工”“愚公电工”等“10+1”人力资源品牌，济源打造“愚公炼工”+“愚公银匠”人力资源品牌入选河南省五月份优化营商环境十大案例。推进名匠工程、选拔表彰、典型示范，推荐豫光金铅集团王飞获评河南省第六届“中原技能大奖”，6名优秀高技能人才入选第十届“河南省技术能手”。

做强“四项支持” 带动稳产稳岗扩空间

顺应重点产业布局、重点群体就业需求，及时调整优化稳岗扩岗政策措施，“无感智办”规模以上工业企业稳产稳岗补贴，为79家企业发放360.4万元；“即兑直达”延续降低失业保险费政策，惠及5214家参保单位2030万元；“直补快办”职业技能提升评价补贴，共向金利金铅、富联科技等22家评价机构发放236.6万元，涉及工种74个，惠及各类就业群体1.3万人；“简办速达”创业担保贷款，为939家个体创业和小微企业发放创贷1.29亿元（完成省定目标1.25亿元的103.1%），带动就业2555人；“数智监测”赋能就业援助指导，在全省率先开发就业失业监测预警系统，集成融合数据指标统计、企业个人画像、政策补贴智配等功能。上半年，济源人力资源市场求人倍率1.99，失业人员再就业1724人，就业困难人员再就业609人，各项就业指标实现双过半、半年红。

文章来源：济源示范区人力资源和社会保障局