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济源示范区人社局:“四步棋”推动就业迎春风
发布时间:2023-07-19

就业是民生之本,对于一个家庭来说是“天大的事”。民之所盼,施政所向。近年来,济源市以更加充分更高质量就业为目标,精准实施就业、创业措施政策,不断优化营商环境,通过稳岗位、拓渠道、保重点、兜底线、强培训、优服务等系列举措,以“四步棋”推动就业迎春风,不断夯实共同富裕根基。今年上半年,济源城镇新增就业9803人,完成省定目标任务的67.14%;失业人员再就业1724人,完成省定目标任务的65.07%;就业困难人员再就业609人,完成省定目标任务的55.36%。各项指标均可实现时间过半、任务过半。

创新搭建就业供需平台是济源稳就业、促就业的一步“先手棋”。聚焦企业即时化多层次用工需求和群众个性化多样化就业需求,深度开发全区“四个一批”项目建设和“322”优势产业集群培育用工岗位需求,探索“局长+直播”新服务、“7×24小时”新平台、“5+2模式”进基层、“连心+星级”新社区等公共就业服务新机制新平台新支点,切实缓解部分企业“招工难”群众“求职难”,推动公共就业服务快享直达、智享即办。2022年以来累计组织“济济人才·源源涌留”等线上线下招聘会152场次,其中线上招聘102场次、专场招聘50场次,为1200余家企业发布用工岗位信息7.05万条,达成就业意向2.25万人。

聚焦重点人群推行精细化服务是“关键棋”。济源把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重,深入实施“济济人才·源源涌留”计划,推行促进青年就业“1335行动”,出台系列促进高校毕业生就业创业的政策措施,就业见习、三支一扶计划、实名就业服务……在精准又密集的政策措施支持的同时,扎实推进公共就业服务进校园活动,做细做实政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶等,一批批高校毕业生找到了合适的就业岗位。刚刚毕业的大学生王易阳通过系列招聘活动顺利找到满意的工作;根据个人特长量身推荐岗位,高校毕业生张婷终于迈开了职业生涯的第一步,陈如驿选择就业见习加油充能为将来积蓄能量......济源全年推进企业吸纳高校毕业生就业3000人以上,就业见习300人以上,机关事业单位招录450人以上。因群体分类施策,就业帮扶有的放矢,济源聚焦打造返乡创业“高质量发展先行区”,面向大中专毕业生、在外务工人员、退伍军人等重点群体,紧密围绕产业、创业、就业“三业联动”,协调推进政策引领、创业孵化、服务优化“三路并进”,效果显著。

“真金白银”惠企,助力企业稳岗就业,是“制胜棋”。济源因工业而兴、因工业而强,就业的重点也在工业。近年,济源深入实施就业优先战略,发挥工业发展比较优势,坚持把产业转型升级、扩大项目投资与就业岗位创造紧密结合,完善落实减负稳岗扩就业政策,贯彻落实省政府稳就业16条“硬核”措施,制定示范区助企纾困保就业保民生18条政策措施,“真金白银”支持全区做强工业经济、壮大龙头企业、培育新兴产业,支持市场主体稳定就业岗位。据初步统计,全区制造业企业年均创造用人岗位需求1.8万个,工业领域从业人员超过18万人,工业经济高质量发展撑起了全区就业总量的“半边天”。

强化技能培训,全方位助力就业创业,是“长远棋”。授人以鱼不如授人以渔。济源按照高质量推进“人人持证、技能河南”建设决策部署,立足本地发展特色比较优势,对接产业转型发展需求、群众就业增收需求,探索“五业联动”,推行“五个自主”,推进七大领域专项行动。针对大学生和村居干部暨农村致富带头人开展创业培训。截至目前,共完成创业培训48期,培训结业人数2264人,其中毕业学年大学生培训2062人;村居干部暨农村致富带头人培训202人。全区培训持证建设呈现企业主体作用发挥好、培训工种广、带动就业多、强技氛围浓等态势。

此外,济源还探索开展共享用工,对企业用工余缺进行调剂合作。去年组织富联科技、文旅集团等企业开展淡旺季共享员工、余缺调剂等857人,为解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业起到了积极作用。

“六稳”先稳就业,“六保”先保居民就业,就业是最大的民生。为民服务没有终点,只有连续不断的新起点。济源的就业之路,正迎着春风,不断向前。

文章来源:经济日报新闻客户端