今年以来，卫滨区以全面优化营商环境为抓手，聚焦就业创业政策落实、根治欠薪源头治理、企业用工保障等工作，多措并举、多点发力，推进高质量充分就业和治欠保支工作走深走实，助力营商环境持续提升。

“三包三联”工作推进机制做“加法”。成立“三包三联”工作专班，专班下设两个业务专项组，编制印发卫滨区人社系统《开展高质量促进充分就业和治欠保支“三包三联”活动工作方案》，每月入企对接不少于1次，每季度召开一次会议，确保人人有任务，人人有包联，不断强化包联助企服务落到实处。

就业创业政策落实流程做“减法”。梳理国家和省、市等就业创业惠企惠民政策措施，通过“三进三送”活动宣传政策20余次，服务规上企业35家、高校3所、20个村（社区），全面提高企业、群众政策享受便利度。

全力保障企业用工生产做“乘法”。升级实施稳就业“10+N”专项行动，滚动推进“民营企业服务月”“公共服务进校园”等线上专项招聘，累计服务辖区200余家企业参加招聘会，提供就业岗位3769余个。有力依托“春风行动”“春暖农民工”等线下专项招聘，创业培训494人，搭建用工对接平台7场，发布就业岗位750余个，达成就业意向328人。

扎实推进源头治理欠薪做“除法”。开展对辖区项目工地开展农民工工资支付专项检查。截止目前，滨河湾二期项目，城市之光•繁华里项目，中粮（新乡）小麦有限公司平房仓、罩棚仓、烘干塔及配套设施建设项目等项目已完成农民工工资保证金办理工作。