示范区人社局坚持就业优先战略，聚焦经济发展与民生保障协同推进，就业形势保持总体稳定，核心指标进展良好。1至9月，城镇新增就业15165人，完成省定目标1.44万人的105.3%；失业人员再就业、就业困难人员就业、农村转移劳动力、新增返乡入乡创业等重要指标均超时序完成。一是强化政策赋能，全力稳企稳岗保主体。全面落实减税降费、稳岗返还、社保补贴等组合式政策，积极推行“免申即享”“直补快办”服务模式，推动政策红利精准直达、高效兑现。发放就业补助资金2168万元、一次性扩岗补助55.5万元、失业保险稳岗返还1518.8万元，减免失业保险费2536万元、工伤保险费1058.54万元，惠及企业超过6500家次，发放创业担保贷款5474万元，有效提升创业带动就业实效。二是聚焦重点群体，织密扎牢民生保障网。对实名登记的2284名离校未就业高校毕业生，提供“1131”服务，实现联系服务率100%，目前已落实就业2146人，就业去向落实率达93.96%。募集就业见习单位102家，上岗见习339人，助力高校毕业生平稳过渡、尽早就业；构建“三位一体”帮扶机制，帮助934名困难人员、2683名失业人员就业，脱贫人口稳定务工2434人，新开发公益性岗位118个，确保零就业家庭动态清零；组织206名失业人员、大龄劳动力到济源双汇食品有限公司等10余家企业参观，现场求职。三是深化技能培训，提升人力资源适配度。实施“技能照亮前程”行动，构建“企业+院校+社会机构”立体化职业技能培训和评价体系，承担政府补贴性职业技能培训机构28家、评价机构24家，可培训、评价职业（工种）近250个；开展贵金属冶炼等紧缺工种新型学徒制培训205人、职业技能培训3.08万人次，新增技能人才11058人（其中高技能人才8723人）。四是优化公共服务，拓展便捷高效就业渠道。摸清16个镇（街道）521个行政村劳动力底数，建立动态数据库；改建零工驿站16个、“家门口”就业服务站10个；创新“现场招聘+直播带岗+就业指导”模式，用好“济源智慧人社”线上零工市场，发布全域零工服务“电子地图”，实现精准供需对接；举办“春风行动”等各类招聘活动109场，服务企业2168家次，提供岗位3.5万个。