就业是最基本的民生，是稳民生、保发展的重中之重。2026年以来，济源示范区人社局贯彻“就业是最大的民生”，始终坚守就业为民初心，聚焦高校毕业生、退役军人、农民工、失业人员、就业困难人员五类重点就业群体，精准发力、多措并举、靶向施策，全方位抓实抓细重点群体就业创业工作，持续稳住就业基本盘，推动全区就业工作高质量提质增效。截至6月底，全区城镇新增就业7260人，失业人员再就业1557人，就业困难人员再就业399人，新增转移农村劳动力2646人，就业形势持续平稳向好。
一、深耕基层服务圈 破解群众“家门口”就业难题
为打通就业服务“最后一公里”，让群众就近求职、就地就业，济源示范区人社局持续完善基层就业服务体系，下沉服务资源、拓宽求职渠道、强化政策赋能，全方位保障群众居家就业需求。
一是筑牢基层服务阵地，夯实民生保障根基。依托全区“1+16+N”市、镇（街道）、村（社区）三级就业公共服务体系，在16个镇（街道）及15个重点社区规范化打造就业服务站，持续推进全覆盖、零距离的“家门口”就业服务圈建设。科学配齐就业服务专员，将岗位推送、技能培训、业务办理、政策咨询等核心服务全面下沉，让群众在家门口就能享受一站式就业服务。
二是创新多元招聘模式，拓宽求职就业渠道。以“春风行动”为核心，统筹开展就业援助月、春暖农民工等系列专项就业服务活动。打破传统招聘场地局限，将招聘会搬进商圈、集市、公园、庙会、校园、社区，推出“就业直通车”、“直播带岗”等线上线下融合招聘模式，让求职就业更便捷、更高效。同时聚焦退役军人、残疾人、妇女等特殊群体，联合多部门举办专场精准招聘会，精准对接企业用工需求与群众求职意愿。今年以来，全区累计举办线上线下招聘会70场次，发布优质岗位4.92万个，帮助8236名群众达成就业意向。
三是深耕政策宣传落地，激活留乡就业氛围。聚焦春节就业关键节点，在全区500余个行政村（社区）、交通枢纽等重点区域广泛张贴《致济源返乡人员的一封信》。印制就业政策清单，通过拍摄政策解读、创业典型宣传短视频等群众喜闻乐见的形式，全方位普及就业创业扶持政策，营造留乡就业、返乡创业的浓厚氛围。上半年，已累计发放就业补助资金700余万元，公益性岗位补贴、社保补贴等惠民政策精准落地、直达快享，切实为群众就业保驾护航。
二、优化精准帮扶机制 破解困难群体就业援助滞后难题
为切实兜牢困难群体就业底线，示范区人社局建立“及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理”的全链条就业援助机制，着力推动就业援助关口前移，确保困难群体“应帮尽帮、应助尽助”。
一是前置服务关口，变“事后帮扶”为“即申即帮”。坚持“个人申请+信息比对”双轮驱动，明确6类援助对象范围。创新实施前置就业援助模式——在群众提交就业困难人员认定的同时，各项就业援助措施同步启动、即时介入打破以往“先认定、后帮扶”的时序壁垒，让群众在等待认定结果期间即能享受岗位推介、政策咨询等就业服务。各镇（街道）就业公共服务机构“就近受理”，村（社区）提供“家门口”服务。同时，联合社保、民政、残联等单位开展信息比对，主动推送潜在援助对象信息，实现从“被动等待”到“主动发现”、从“认定后帮扶”到“申请即启动”的全面升级，全方位提升帮扶时效。
二是分类施策，创新“1+3+N”援助服务模式。即一次免费技能培训、3个适配岗位推荐、N个帮扶措施。通过前置介入与分类施策相结合，切实提升就业援助的时效性和精准度，真正让就业援助跑在群众需求前、走在困难发生前，从源头化解就业难题。
三是强化兜底保障，守护灵活就业群体权益。开展灵活就业人员全面摸排，在摸清底数的基础上，联合社保部门积极推进新就业形态等灵活就业人员参保工作，切实保障灵活就业群体合法权益，让灵活就业更安心、更有保障。
三、厚植双创沃土 破解重点群体自主创业能力不足难题
一是稳定创业规模，释放双创活力。坚持创业带动就业，持续优化创业环境，释放创新创业活力，以创业促就业、以创新促发展。今年上半年，开展创业培训2800人，返乡农民工创业辅导1683人，有效提升重点群体创业实操能力，新增返乡入乡创业2087人，为60余名创业者发放创业担保贷款3364万元，创业带动就业成效明显。
二是深化校地创业合作，赋能青年创业。与济源职业技术学院深度合作，将人社系统创业培训融入学校就业创业教育，构建“横向教研合作+校内实战平台+培训方案优化”三位一体工作体系，有效破解人社系统创业培训与高职教育“两张皮”问题，形成从理论培训到真实微创业的完整闭环，切实提升大学生创业实践能力，助力青年创新创业成才。
三是搭建赛事展示平台，营造双创浓厚氛围。成功举办济源示范区“创赢未来”2026创业大赛河南省选拔赛暨第九届“豫创天下”创业大赛选拔赛，广泛挖掘优质创业项目、培育创业人才。通过广泛宣传动员和精心组织遴选，择优推荐3个优秀创业项目代表济源参加省级赛事，充分展示了我区创新创业成果，进一步营造良好社会氛围。
下一步，济源示范区将持续落实就业优先政策，完善重点群体帮扶机制，确保零就业家庭动态清零。推进“家门口”就业服务站建设，结合农村庙会、乡镇集市、夜市商圈等场合，常态化开展小而精招聘活动。强化技能培训，围绕产业和市场需求，推广“订单式、定向式”培训，确保群众学得会、用得上、能增收，着力破解结构性就业矛盾。建设数智就业服务平台，建立企业用工和劳动力就业信息数据库，实现人岗智能匹配、岗位精准推送。优化创业担保贷款服务，激发创业活力。通过一系列务实举措，全力稳住就业基本盘，为全区经济社会高质量发展筑牢民生根基。