今年以来，示范区人社部门联合财政、民政、残联等部门，完善“及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理”就业援助机制，帮助230名困难人员实现再就业。一是精准识别，让援助对象“一个不漏”。坚持“个人申请+信息比对”双轮驱动，明确城镇零就业家庭成员、长期失业人员、残疾人、被征地农民等6类援助对象范围，各镇（街道）就业公共服务机构就近受理、村（社区）提供“家门口”服务，每月开展信息比对主动推送潜在援助对象信息，变“被动等待”为“主动发现”。二是靶向施策，让就业服务“量身定制”。创新推出“1+3+N”就业援助服务模式，对有培训需求的，分期分批组织免费技能培训；对寻求岗位的，为每人推介不少于3个合适的岗位；对零就业家庭，提供即时岗位援助，确保动态清零；对因身体、家庭原因无法稳定就业的，协调辖区企业、商户提供非全日制、临时性弹性岗位。三是分类帮扶，让特殊群体“各得其所”。联合教体、民政、卫生健康等部门在学校、医院等挖掘适合大龄人员的岗位，推广“以老助老”服务模式，会同残联每季度研判，通过残疾人就业援助、跨区域劳务协作等途径量身定制就业方案，对经多方帮扶仍难以就业的大龄、残疾人员开发公益性岗位兜底保障，目前全区公益性岗位在岗人员共474名，其中2026年新安置37人。四是政策落地，让扶持红利“直达快享”。全面落实社会保险补贴、创业担保贷款、税收减免等扶持政策，建立促进就业、失业保险、社会救助联动机制，用人单位吸纳就业困难人员可享社保补贴“即申即办”，灵活就业人员可申报社保费补贴，自主创业困难人员可申请最高30万元创业担保贷款。五是压实责任，让援助工作“长效常态”。人社部门牵头建立协调推进机制，镇（街道）落实常住地服务责任，形成横向协同、上下联动工作格局，财政部门落实补助政策，人社部门加强全过程监管，确保资金使用规范高效，以长效常态机制托起困难群众“就业梦”。